Harrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Gründe für Harrison Assessments

HARRISON JOBFIT EMPLOYMENT TESTING Warum Harrison Assessments? – Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür? Harrison Assessments ist ein eigenständiges Online Assessment Tool. In Hinblick auf unterschiedliche Features ist Harrison einer der Marktführer in der beruflichen Eignungsdiagnostik. Die ersten Versionen waren PC-Versionen und ab ca. 1998 gab es einen Online Fragebogen, der zunächst nur in … Weiterlesen

Ihr nächster Chef wird vom Computer ausgewählt

Computerwahl

Die Befürchtung: Der neue Kollege wird vom Computer ausgewählt Klingt nach Horror? Könnte Ihre Firma aber retten: Retten vor Willkür, Subjektivität; retten vor dem „Nasenfaktor“, der zur Ablehnung genau der Besten führt, weil Ihr bisheriger Abteilungsleiter, Personalchef oder sonst wo im Management Verantwortlicher vor genau dieser unheimlichen und unfassbaren Kompetenz des Mitarbeiters Angst hat, dessen … Weiterlesen

Jobmesse – Speed-Dating: Das geht besser

Jobmessen effizienter machen

Jobmesse – Speed-Dating: Das geht besser Job- und Karrieremessen sollen Kontakte schaffen. Es ist ein beliebtes Instrument geworden, das mit und ohne fachliche Spezialisierung stattfindet. Es ist ein Im-Trüben-Fischen, denn Informationen werden auf einem extrem allgemeinen Niveau ausgetauscht. Die Erwartungen sind auf beiden Seiten hoffnungsvoll hoch, die Realität aber kann da meist nicht mithalten. Es … Weiterlesen

JobFlix – Vorauswahl für größere Bewerbermengen

JobFlix von Harrison Assessments

JobFlix – Vorauswahl für größere Bewerbermengen Schon ab 26 Bewerber pro Stelle lohnt sich die Nutzung eines HARRISON-JOBFLIX Systems. HARRISON-JOBFLIX ermöglicht es Ihnen, die Rekrutierungskosten zu senken und gleichzeitig die Top-Bewerber zu identifizieren – und das alles zu einem sehr niedrigen monatlichen Fix-Preis, der von Ihrem Harrison Unit-Account abgebucht wird. Bewerbermanagement & Screening Tool Der Rekrutierungsprozess von Harrison-JobFlix prüft alle Bewerber, … Weiterlesen

Der Chef in mir – Ein Artikel über uns in Die Zeit Online

Orientierungshilfen in HR

Der Chef in mir – Ein Artikel über my-Employee in Die Zeit Online von Daniel Erk  12. September 2017 mit 121 Kommentaren Persönlichkeitstest statt Vier-Augen-Gespräch: Das klingt fies, aber Unternehmen verlassen sich darauf. Unser Autor bekam ein schmerzlich wahres Ergebnis. Chefsein ist nichts für mich, dachte ich lange. Chefs, das waren Menschen mit tiefen Augenringen und chronischen Rückenproblemen, … Weiterlesen