Harrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Gründe für Harrison Assessments

Harrison Assessments ist ein Online Assessment Tool, das aus den unterschiedlichsten Sichtweisen zu den Marktführern in diesem Segment zählt. Die ersten Versionen waren PC-Versionen und ab ca. 1998 gab es einen Online Fragebogen, der zunächst nur in Englisch verfügbar war. Der Vater des Instruments ist Dr. Dan Harrison, Mathematiker und Psychologe, der mit dem Tool … WeiterlesenHarrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Projektleiter mit Persönlichkeit – verzweifelt gesucht

Performance Management Consulting

Waren es früher die fachlichen Qualifikationen, die für den Projekterfolg entscheidend waren, stehen heute die individuelle Persönlichkeit, Kompetenzen und Soft Skills im Vordergrund. Wenn die Spezialisten im Team so spezialisiert sind, dass sie sich nicht mehr verstehen, führt dies zum Projekt-Tod durch Misserfolg.  Projekte scheitern an fehlenden Kompetenzen Alarmierende Studien belegen, das zum Beispiel bei … WeiterlesenProjektleiter mit Persönlichkeit – verzweifelt gesucht

Onboarding nicht scheitern lassen

Onboarding

Wenn 60% der neu eingestellten Fach- und Führungskräfte innerhalb der ersten zwei Jahre wieder gehen, ist das ein Super-Gau. Es wird gern kleingeredet, aber es sind absurde Kosten und Effizienzverluste zu verkraften. Handelt es sich hierbei um Personen, die dann evtl. sogar noch eine Abfindung verlangen können, weil ihr Vertrag vorzeitig aufgelöst wurde, kommen hier … WeiterlesenOnboarding nicht scheitern lassen