Harrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Gründe für Harrison Assessments

Harrison Assessments ist ein Online Assessment Tool, das aus den unterschiedlichsten Sichtweisen zu den Marktführern in diesem Segment zählt. Die ersten Versionen waren PC-Versionen und ab ca. 1998 gab es einen Online Fragebogen, der zunächst nur in Englisch verfügbar war. Der Vater des Instruments ist Dr. Dan Harrison, Mathematiker und Psychologe, der mit dem Tool … WeiterlesenHarrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Engagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)

Engagement

Gesucht wird: Der loyale Mitarbeiter Teil 1 von 3 Wer sucht sie nicht – die Mitarbeiter, die den Zielen und Vorgaben der Chefs mehr oder weniger bedingungslos folgen? Menschen, die sich, ohne große Ansprüche zu haben, über das erwartete Mindestmaß hinaus engagieren, die emotional voll dabei sind? Obwohl es eigentlich gesichertes Wissen ist, dass Geld, … WeiterlesenEngagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)