Onboarding nicht scheitern lassen, Fehlbesetzung vermeiden

Onboarding

Onboarding nicht scheitern lassen 60% der neu eingestellten Fach- und Führungskräfte sind nach zwei Jahre wieder weg. Das ist ein Super-Gau und unwirtschaftlich dazu. Das Onboarding fehlte. Es wird gern klein geredet, aber es sind absurde Kosten und Effizienzverluste zu verkraften. Handelt es sich hierbei um Personen, die dann evtl. sogar noch eine Abfindung verlangen … Weiterlesen