Engagement und Loyalität sind unverkäuflich (2)

Money is not a motivator

Im Beitrag 1 haben wir uns mit den Erwartungen an die berufliche Entwicklung und die Anerkennung der Leistungen beschäftigt. Wir haben festgestellt, dass hier weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer allein zuständig ist. Es ist eine Zweibahnstraße, ein echter Interessenaustausch, damit dies motivierend und erfolgreich wird. Im Beitrag Nr. 2 geht es nun um die … WeiterlesenEngagement und Loyalität sind unverkäuflich (2)

Engagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)

Engagement

Gesucht wird: Der loyale Mitarbeiter Teil 1 von 3 Wer sucht sie nicht – die Mitarbeiter, die den Zielen und Vorgaben der Chefs mehr oder weniger bedingungslos folgen? Menschen, die sich, ohne große Ansprüche zu haben, über das erwartete Mindestmaß hinaus engagieren, die emotional voll dabei sind? Obwohl es eigentlich gesichertes Wissen ist, dass Geld, … WeiterlesenEngagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)