Harrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Gründe für Harrison Assessments

Harrison Assessments ist ein Online Assessment Tool, das aus den unterschiedlichsten Sichtweisen zu den Marktführern in diesem Segment zählt. Die ersten Versionen waren PC-Versionen und ab ca. 1998 gab es einen Online Fragebogen, der zunächst nur in Englisch verfügbar war. Der Vater des Instruments ist Dr. Dan Harrison, Mathematiker und Psychologe, der mit dem Tool … WeiterlesenHarrison Assessments: Wer nutzt HA? Welche Gründe sprechen dafür?

Competency or JobFit? What should be the base for selection?

Selecting people

Essence from an discussion in the Harrison Consultant Community with Dan Harrison, Susan Heybl, Anne Sandberg and Kon Berner While jobs and process may change fast and regularly, the fingerprint of an organization remains stable over a longer period. But also, you don’t want to hire people that are nice and fit well, with the … WeiterlesenCompetency or JobFit? What should be the base for selection?