Erfassung des globalen Trainingsbedarfs

Trainingsbedarf ermitteln

Trainingsbedarfe Up- und Re-skilling spezifisch erfassen Früher gab es eine Ausbildung. in 2-4 Jahren wurden die Grundfertigkeiten vermittelt, mit denen ein Mitarbeiter über die nächsten 30 Jahren auskommen konnte. Diese Ausbildungen gibt es immer noch, bloß das Ergebnis ist völlig anders – keiner ist mehr “fertig” und nach 2 Jahren kann sich ein Berufsbild vollständig … Weiterlesen

Engagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)

Engagement

Engagement und Loyalität sind unverkäuflich Teil 1 Gesucht wird: Der loyale Mitarbeiter Teil 1 von 3 Wer sucht sie nicht – die Mitarbeiter, die den Zielen und Vorgaben der Chefs mehr oder weniger bedingungslos folgen? Menschen, die sich, ohne große Ansprüche zu haben, über das erwartete Mindestmaß hinaus engagieren, die emotional voll dabei sind? Obwohl … Weiterlesen