Erfassung des globalen Trainingsbedarfs
Trainingsbedarfe Up- und Re-skilling spezifisch erfassen Früher gab es eine Ausbildung. in 2-4 Jahren wurden die Grundfertigkeiten vermittelt, mit denen ein Mitarbeiter über die nächsten 30 Jahren auskommen konnte. Diese Ausbildungen gibt es immer noch, bloß das Ergebnis ist völlig anders – keiner ist mehr „fertig“ und nach 2 Jahren kann sich ein Berufsbild vollständig … Weiterlesen
