Erfassung des globalen Trainingsbedarfs

Trainingsbedarf ermitteln

Trainingsbedarfsanalysen mit mehr als 170 Kriterien? Kein Problem Ihre Ziele Sie wollen wissen, was getan werden muss, um zusätzliche Leistungspotenziale zu heben. Sie wollen wissen, welcher Aufwand dahinter steht, und wer was braucht. Sie wollen die Budgets möglichst rationell nutzen.  Schritt 1: Zunächst werden die Kernkompetenzen, z. B. Leadership-Kompetenzen oder Werteprofile bestimmt, parametrisiert und im … WeiterlesenErfassung des globalen Trainingsbedarfs

Engagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)

Engagement

Gesucht wird: Der loyale Mitarbeiter Teil 1 von 3 Wer sucht sie nicht – die Mitarbeiter, die den Zielen und Vorgaben der Chefs mehr oder weniger bedingungslos folgen? Menschen, die sich, ohne große Ansprüche zu haben, über das erwartete Mindestmaß hinaus engagieren, die emotional voll dabei sind? Obwohl es eigentlich gesichertes Wissen ist, dass Geld, … WeiterlesenEngagement und Loyalität sind unverkäuflich (1)