Competency or JobFit? What should be the base for selection?

Selecting people

Essence from an discussion in the Harrison Consultant Community with Dan Harrison, Susan Heybl, Anne Sandberg and Kon Berner While jobs and process may change fast and regularly, the fingerprint of an organization remains stable over a longer period. But also, you don’t want to hire people that are nice and fit well, with the … WeiterlesenCompetency or JobFit? What should be the base for selection?

JobFlix – Vorauswahl für größere Bewerbermengen

JobFlix von Harrison Assessments

Schon ab 26 Bewerber pro Stelle lohnt sich die Nutzung eines HARRISON-JOBFLIX Systems. HARRISON-JOBFLIX ermöglicht es Ihnen, die Rekrutierungskosten zu senken und gleichzeitig die Top-Bewerber zu identifizieren – und das alles zu einem sehr niedrigen monatlichen Fix-Preis, der von Ihrem Harrison Unit-Account abgebucht wird. Bewerbermanagement & Screening Tool Der Rekrutierungsprozess von Harrison-JobFlix prüft alle Bewerber, und optimiert das Bewerber-Tracking. Kontinuierlich werden … WeiterlesenJobFlix – Vorauswahl für größere Bewerbermengen