Facilitation

FACILITATION zur Verantwortungsübernahme (Teil 2)

von
Verantwortung übernehmen

Facilitation und Vermittlung von gemeinsamen Zielen Das Ziel: Purpose vermitteln – oder das Bild der gemeinsamen Zukunft Jeder Mensch hat seine eigenen Wahrnehmungen, Sichtweisen und Erwartungen bzw. Ziele, die zu einer eigenen Interpretation der Wahrheit führt. Das ist unvermeidlich. Die vernetzten Probleme und die Vernetzung der Problemlöser fordert aber ein gemeinsames Ziel um eine gemeinsame … Weiterlesen

FACILITATION eine Ergänzung Ihrer Leadershipkompetenz

von
Facilitation

Wann funktioniert es noch, das „Richtig-Druck-machen„? Mitarbeiter reagieren auf Grund ihres Spezialwissens mit offenem Humor auf Versuche, ihnen ein wenig Angst einzujagen? Es wird wohl Zeit, über echte Alternativen nachzudenken, denn der Druck kommt nicht vom Boss – er kommt vom Markt. Die Veränderungsgeschwindigkeit ist immens hoch, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen, ist nicht nur … Weiterlesen