Onboarding nicht scheitern lassen

Onboarding

Wenn 60% der neu eingestellten Fach- und Führungskräfte innerhalb der ersten zwei Jahre wieder gehen, ist das ein Super-Gau. Es wird gern kleingeredet, aber es sind absurde Kosten und Effizienzverluste zu verkraften. Handelt es sich hierbei um Personen, die dann evtl. sogar noch eine Abfindung verlangen können, weil ihr Vertrag vorzeitig aufgelöst wurde, kommen hier … WeiterlesenOnboarding nicht scheitern lassen