Recruiting: Stellen Sie die richtige dritte Frage!
Erfolgreiches Onboarding kann schon im Vorstellungsgespräch erschwert werden Arbeitsverhältnisse bereits im Vorfeld auf Erfolg polen! Die Situation ist doch der Klassiker – Sie suchen einen neuen Mitarbeiter für eine Schlüsselposition. Vom Personalberater angefangen, der Ihnen einen eindrucksvollen Track Record hinlegte, über die Unterlagen bis hin zu den Vorstellungsgesprächen – alles passte. Exzellente Branchenkenntnisse, exzellente Zeugnisse … Weiterlesen